In den Seniorenhäusern haben Mitarbeiter/innen bereits 1996 Leitlinien für die Arbeit formuliert. Sie umfassen die zentralen Themen:

• Bewohnerorientierung
• Qualitätsbewusstsein
• Mitarbeiterführung
• Zuständigkeiten, Kompetenzen, Verantwortung
• Kommunikation intern
• Zusammenarbeit der Hausbereiche
• Problemlösungsstrategien
• Kommunikation nach außen
• Zusammenarbeit der Seniorenhäuser

Eine Arbeitsgruppe überarbeitet und aktualisiert derzeit die Leitlinien. Sobald die Neuauflage vorliegt, können Sie diese hier als PDF-Datei herunterladen.